Praca

W procesie obsadzania kluczowych stanowisk występują zwykle trzy strony: pracodawca, kandydaci i konsultant z firmy doradczej (potocznie nazywany headhunterem). Ponieważ odbywa się to wszystko w obszarze relacji międzyludzkich, nie sposób się tu opierać na liczbach i mierzalnych parametrach - zasadnicze znaczenie ma jakość komunikacji między stronami. Łatwo więc popełnić błędy, które skutecznie uniemożliwią nawiązanie porozumienia..

Źródło Gazetapraca.pl

Zarejestrowani bezrobotni - by nie dostać pracy - masowo biorą zwolnienia lekarskie. Są urzędy, gdzie codziennie propozycje zatrudnienia dostaje 120 osób, a 80 z nich natychmiast ucieka na zwolnienie

Źródło Gazetapraca.pl

Szefie! Najbardziej drażni mnie to, że traktujesz mnie z góry, jesteś niekompetentny i bywasz niesympatyczny! To właśnie powinien wykrzyczeć pracownik do swojego przełożonego według badań firmy Synovate przeprowadzonych na zlecenie serwisu GazetaPraca.pl

Źródło Gazetapraca.pl