Praca

W procesie obsadzania kluczowych stanowisk występują zwykle trzy strony: pracodawca, kandydaci i konsultant z firmy doradczej (potocznie nazywany headhunterem). Ponieważ odbywa się to wszystko w obszarze relacji międzyludzkich, nie sposób się tu opierać na liczbach i mierzalnych parametrach - zasadnicze znaczenie ma jakość komunikacji między stronami. Łatwo więc popełnić błędy, które skutecznie uniemożliwią nawiązanie porozumienia..

Źródło Gazetapraca.pl

Nic tak nie integruje, jak dobra zabawa z dużą ilością adrenaliny. Wie o tym coraz więcej szefów firm. I nie wahają się wydać dużych pieniędzy za kilka dni zespołowego szaleństwa ze swoimi pracownikami.

Źródło Gazetapraca.pl

Polscy studenci przyznali Agorze II miejsce w kategorii Nauki Humanistyczne. Nagrody Idealnych Pracodawców rozdano we wtorek podczas gali Universum Awards 2008.

Źródło Gazetapraca.pl